公司周年总结 第1篇
在工作实践中，我根据各科室不同的职能特点，具体情况具体分析，在借鉴原来经验的基础上，坚持深入基层，深入实际，认真开展调查研究，不断探索新思路、新方法。在实际工作中，我经常要求政务科室树立大局观念，为市政府全局性工作服务，后勤科室要做前勤的保障，使前勤没有后顾之忧。各分管科室都能够按照这一要求，找准位置，正确履行职责，工作积极性得到充分发挥，呈现了蒸蒸日上的良好态势，开创了各项工作的新局面。
督查工作以抓好落实、促进发展为目标，既抓好全面督查，又抓好重点督查。一年来共承办督查事项24个，通过督查，有力的促进了市政府各项工作部署的落实。如在分解落实《全市经济工作目标责任制》、《市政府重点工作目标责任制》时，按照全市经济工作会议、政府的工作报告中部署的任务要求，加强与任务承担部门沟通，科学合理的设置目标，使目标切合实际。
公司周年总结 第2篇
20xx年8月8日是公司十周年庆典的日子，为此公司行政部门进行了长时间的组织、策划，最终在公司全体员工共同努力参与下取得圆满成功。十周年庆典活动是公司的一件盛事，通过这次庆典更加诠释了“因信而生、止于至善”的企业理念，更加展示了信达人心存感恩、回报客户的博大胸怀，也验证了信达人团结合作、追求卓越的执着精神。通过这次活动，我感触很深，具体有如下几点：
1、团结协作、分工明确、责任到人
这次十周年庆典活动是公司的一件大事，一件喜事，为此公司管理层非常重视，xxx是献计献策，亲力亲为，从演出场地踏勘到晚会节目单的敲定，从嘉宾名单确定到邀请函的亲自送达，从嘉宾的迎来送往到每位嘉宾的逐一敬酒，xxx都倾注了大量的心血，也为每一位参与组织、策划的人员树立了楷模！行政部门负责酒店协调、演出人员联系、礼品及奖品的采购；营销部门负责嘉宾邀请、嘉宾的接待；部门间分工明确、责任到人，又互相协作，使整个庆典活动进行的井然有序，达到了预计效果，也给每位嘉宾留下了深刻的美好回忆！通过这次活动，很欣慰的看到我们这个年轻的团队在不断成长，并日趋成熟，始终闪耀着团结协助、敢打敢拼而又朝气蓬勃的团队精神！一个企业拥有一只好的团队，这个企业一定会有广阔的发展前景！
2、提供了充分展示企业文化、扩大企业影响力的很好平台
整个庆典活动都围绕着“风雨十年，同舟共济”的活动主题来进行的，并借此机会回报、感恩新老客户！公司管理层真是出于这样的意图，对活动内容给予了高规格的定位，包括选择了环境优美、清静休闲的华庭云溪度假酒店作为活动主场地，延伸周边休闲娱乐配套设施，给嘉宾们提供了休闲舒适的休息场所，动静结合的休闲娱乐活动，在酒店附近安排组织了：足浴、喝茶、爬山、骑马、钓鱼等活动，让嘉宾们远离了城市的喧嚣，身心得到了彻底放松！庆典晚会由杭州知名主持人xxx、英子担纲，主持风格诙谐幽默、轻松高雅，晚会节目精彩纷呈、雅俗共赏。整台晚会给嘉宾们留下了美好回忆，正是由于庆典活动的高规格定位，考虑细微周到，赢得了嘉宾们的一致好评，充分展示了公司企业文化，扩大了企业影响力！
3、提供了和合作方交流、交心，进而推广产品的很好平台
这次参加公司十周年庆典活动的`嘉宾主要由营销部门发出邀请，有长期合作的消防工程公司、代理商、设计院代表，有主管部门代表，还有正在洽谈即将合作的业主代表，行业遍布移动、联通、工民建、地铁、石油等。对嘉宾们的到来，营销人员都以最饱满的热情予以接待，从前台登记到房间入住，从陪同游玩到庆功畅饮，从热情迎接到依依送别。通过这次庆典活动，更加加深了合作双方的感情，增加了新客户对公司的全面了解，增强了合作意愿，对公司“海烙”品牌的推广起到了巨大的推动作用。借助十周年庆典的声势，及时跟进现阶段项目，抓紧落实，起到了事半功倍的作用。
4、公司十周年庆典活动已经落下帷幕，这次活动的成功举办获得了方方面面嘉宾们的首肯和好评。
但是由于时间原因、经验不足也留下了一些缺撼。首先由于当天天气原因，加之公司派车调度困难，造成个别嘉宾无法参加庆典活动。其次在前台登记接待过程中，由于接待人手不够，加之登记时间段较集中，给嘉宾们造成排队等候现象，还有酒店不能及时提供足够的房间，有些嘉宾不能及时入住，对于单个嘉宾即使有了房间也要等待拼房，浪费了许多时间，由于营销人员及时耐心的解释工作，没有造成太大的影响。最后一点就是嘉宾太多，又分楼上楼下两个场地，用餐时间相对较短，无法每个嘉宾都能招呼周到，事后也都解释道歉了。
辉煌属于过去，信达人更需要背负新的历史使命继续前行！我们期待更大的辉煌！
公司周年总结 第3篇
各位领导、各位来宾、各位同事：
大家好！
作为公司的一名员工，我感到非常高兴和自豪。在此，我代表公司的员工，衷心祝愿我们xxxx越来越好。
加入xxxx已经多年，回顾过去，我感慨万千，见证了公司的蓬勃发展，认识了很多老同事，他们是我的前辈，也是我的老师。他们为了公司的项目，日夜轮流加班，付出了很多，给当时的我上了职场中重要的一课，让我受益很多。
今天，我认为把xxxx作为我们的家庭更合适，我们作为一个家庭成员应该充分发挥自己的能力，用心呵护这个大家庭。每个人在工作中，都严格按照公司的规章制度做事，全心全意地为公司发展付出自己的努力。我们是生活中的兄弟姐妹，应当互相帮助，让每个人都能感受到家的温暖。
我相信，未来和你们一起工作的过程中，我会在各个方面提高自己。我坚信，xxxx发展是无限的xxxx未来是光明的，xxxx的员工是优秀的。
我愿与你们一起努力，一起扎根于公司这个大家庭，为我们共同的家贡献自己力所能及的一切，愿我们共同努力，为更美好的未来撑起一片蓝天！
在此，我要感谢这里的前辈们，我的老师，在这段时间里对我工作的指导和帮助。还要感谢我的`同事，以及因为工作原因不在场的其他同事，感谢你们一直以来对我工作的支持和理解。此时此刻，我相信在场的每一位，和我一样有着激动的心情，感激之情无法用语言一一表达出来，就让我们在今后的工作中，以更大的热情和更好的表现，回报公司。
最后，xxxxx明天更加辉煌。
我的演讲到此结束，再次感谢大家！
公司周年总结 第4篇
我院从20xx年3月份成为医保定点单位，20xx年xx月成为新农合定点医院，虽然在之前进行了几次有关方面的培训，但当真的开始的时候心里还有一丝丝的紧xxx，感谢院领导的信任与支持，同时也感谢与的帮助，我逐渐理解了新农合、医保政策，并在不断的操作中掌握了新农合、医保知识。新农合、医保不仅仅是简单的掌握知识，还要运用到实际中去，现在面对每个病人的时候我都会先问一句您是医保的吗，能报销吗，这样既能减少病人的麻烦，也能减少医院的麻烦。对医保病人门诊住院的流程全部掌握，由于医保病人较少，操作还是较慢，以后将加强医保有关的操作训练学习。
公司周年总结 第5篇
尊敬的各位来宾、全体员工同事们：
晚上好！
同事们，回顾过去，我们踌躇满志；展望未来，我们豪情满怀，在新的一年里，既充满了机遇，又面临着挑战，但总的来讲，机遇大于挑战。困难毕竟是前进道路上的困难，公司有善于在挑战中寻找机遇、在困境面前沉着应战的优良传统。我坚信，有总公司作为我们坚强的后盾，有我们优秀的xx员工的努力奋斗，我们必然会续写又一页华丽的篇章，公司的发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。天降大任，责无旁贷。从优秀到卓越是一个过程，企业的终极目标是基业长青。路就在我们脚下，机会就在我们手中。让我们以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行！
最后，我xxxx投资有限公司新春晚会圆满成功，再次感谢各位嘉宾的光临!祝大家万事如意!幸福安康!谢谢!
公司周年总结 第6篇
1、搞好水费计算审核工作，做到精确无误。每月对客户用水量进行用水情况分析，对于用水量变化较大的，及时通知便民服务队，分析查找原因，并及时与客户沟通解决。
2、热心的为客户提供业务咨询服务，心系客户，想之所想，尽自己所能为客户排忧解难，对客户提出的咨询做到有问必答，及时回复，为客户提供优质热忱的服务。
3、每月抄表前完成抄表流程表的录入和打印工作，月初登记新增用户卡片，将已填满的用户卡片更新，用户信息重新整理填写。
4、通过信息平台发送短信通知用水客户及时缴纳水费。在规定时限内对欠费用户进行催缴，对欠费超过两个月拒不缴纳的，报送至便民服务队进行停水整顿。
6、通过发送邮件等方式向部分乡镇邮局传达代收水费明细报表，为较远地区打卡客户提供详细的用水信息。
公司周年总结 第7篇
（篇一）
****集团位于**省新乡市平原示范区，南北两大厂区占地500余亩，下辖****木业有限公司、新乡市天意新能源科技开发有限公司、**幸福源绿色食品有限公司、**云松置业有限公司、**益天新能源开发有限公司、**爱巢物业管理有限公司。**年，经**省委组织部批准成立_****集团委员会，党委下辖5个党支部。集团是_命名的国家级扶贫龙头企业、国家级高新技术企业。
****集团始建于1994年9月，至今已走过了20个春秋，**年是建厂20周年，为了纪念和庆祝这个伟大的节日，公司于7月24日召开全体干部会，组建了庆典活动组委会、编委会，正式开始筹备策划20周年庆典系列活动，并且利用1个月的时间广泛征求广大干部职工关于如何举办20周年庆典的建议，经过广泛征求职工建议，集团公司领导集思广益，定下了20周年庆典的基调。
随后，组委会、编委会又开始精心策划安排外出旅游、庆典大会和庆典文艺演出相关事项。9月25日，公司组织全体职工外出旅游，旅游团共分为三批，第一批到首都北京四日游，分别参观了
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会上，公司老领导和亮光向公司赠送了他亲笔书写的“志存高远”“鹏程万里”“天道酬勤”“物华天宝”四幅书法作品，赢得了参会者的阵阵掌声。
最后，座谈会在欢快热烈的氛围中落下帷幕。
60年的奋斗历程铸就了昨日的荣耀和今天的成就。一甲子已经成为历史，现在我们站在了新的起点，面向新的未来。重担在肩，时不我待。希望公司全体干部职工以时不我待的责任感和舍我其谁的使命感，抢抓机遇、开拓进取、继往开来、勇攀高峰，创造更加壮丽、灿烂的建安明天
公司周年总结 第8篇
关键词：高速公路；全寿命周期；养护工程；成本理论
高速公路经营企业的道路养护成本的影响xxx通车年限、交通量大小、大中修投入等，占到企业主营业务成本的比例较高，养护成本控制是高速公路经营企业成本管理中的最重要部分。目前国内企业比较流行采用全生命周期成本控制体系，但对于高速公路经营性企业有其局
限性。
1 生命周期成本理论
生命周期成本LCC（Life Cyclecost），又称全寿命周期成本，是指在产品的整个使用寿命期内，获得（设计、生产、安装、测试等）、运营与维护及寿命期结束时对产品的处置所发生的全部成本。
2 高速公路全寿命周期成本
对于作为特殊产品的高速公路，也遵循产品生命周期理论。高速公路的生命周期成本主要包括前期成本、建设成本和运营成本三大部分。前期成本主要包括规划、勘察、设计费用，建设成本主要是征地拆迁费用和施工费用，运营成本主要是日常养护及大中修的费用，此部分费用所占全寿命期费用的比重也很大，特别是大修的费用较高，它受前两个阶段尤其是建设阶段的影响很大。
3 养护工程全成本控制理论
运用生命周期成本理论控制高速公路全过程的总成本是十分有效和必要的，但对于经营性企业而言，却有着其特殊性，上述理论并不完全适用，其原因在于：
经营性企业的高速公路主要是通过收购等方式依法取得收益权转让的已建成高速公路，公司对高速公路的设计阶段和建设阶段没有参与，所能决策和控制的只有运营阶段的养护方案和成本投入。
LCC是从技术的角度考虑道路的使用寿命，没有考虑到省检、国检等因素。另外，根据LCC理论，在传统的养护理念中一般是通过各种措施尽量延缓路面大中修周期，以期望降低养护总成本，但是，经营性收费高速公路是有运营期限制的，收费期满企业向国家移交的高速公路必须保证良好的技术状况，此时若恰逢两次大修中间，可能会增加养护成本。例如，陕西某高速公路2016年收费期终止，2007年做过一次大修，2010年受国检的要求又要进行一次大修，是不太合理的。
生命周期的养护成本分析需要建立在对桥梁技术状况衰减的正确预测的基础上，而目前的理论及技术水平难以达到，并且对收费期有限的高速公路经营企业而言也不
适用。
基于上述原因，结合高速公路经营性企业实际情况，文章提出了高速公路养护工程全成本控制体系：在高速公路全运营期内，在确保道路正常的通行能力和良好的服务水平前提下，通过对养护工程的立项、方案、设计和预算、招投标、合同、变更、计量及支付、验收、考核等全方位的控制，实现包括日常养护、专项工程与大中修在内的总养护成本最小化。
4 养护工程全成本控制理论在越秀交通的具体实施
养护工程的立项控制
养护工程的立项可通过年度计划或单项审批，年度计划制定与审批前先要分析其与中长期计划的吻合度，找出原因。年度计划审批，指董事会对年度养护工程计划的批复，是对年度计划各项目的立项批复；单项审批，指非年度养护工程计划中项目，由项目公司上报公司的审批。
批准费用即为项目责任成本，是项目公司项目实施过程中成本控制的目标，也作为考核的依据。
养护工程立项的计划与审批需考虑省检、国检和收费期等因素。
养护工程审批的分类
养护工程根据工程类别与立项批准金额的大小分为审批、核备和内控三类，审批类工程项目公司按程序上报，获得批准后才能组织实施，核备类工程项目公司实施5个工作日前先报公司核备，内控类工程由项目公司尽责管理，纳入公司相应报表中列出，不需报批、报备。
养护工程的方案和设计及预算的控制
养护工程实施方案、设计和预算的确立对项目成本的影响非常大，应高度重视，加强“从源头控制成本”理念，按证据确凿、依据充分、符合技术和效益原则，须具有客观真实、符合规范的公路技术状况检测、评定数据和事实的支持，各承包单位须具备相应资质。
审批类工程，方案、设计和预算须报公司审批后
实施：
由项目公司负责提出实施方案和费用估算，技术复杂、创新使用、工程规模较大的项目方案须通过专家评审，上报公司审批后，由具有相应专业资质的设计单位按照投资效益最大化原则和有关规范标准编制施工图设计文件及预算（小修保养工程由项目公司负责提出实施方案、设计和预算），施工图设计须通过专家评审（简易项目的方案与施工图设计可合并一次性完成），项目公司尽责审核无误后，上报公司获得批准才能组织实施。
养护工程的招投标控制
审批类工程，招标文件、招标控制价须报公司审批：
由项目公司负责提出招标方案和招标文件，上报公司审批后实施。若采用邀请招标的，同时须将招标方式、拟邀请单位名单上报公司审批后实施。开标的5个工作日前须报请公司监督招标。
养护工程的合同管理控制
审批类工程，各类合同须上报公司审核批准后方可签署，并于合同合法生效后才能执行；
单项总预算或合同总金额在50万元及以上的养护工程咨询服务类合同（包括：设计、监理、招标、检测和咨询服务以及机电工程维修保养类合同），须上报公司审核批准后方可签署。
养护工程的变更管理控制
养护工程变更管控分两类：
公司总部审批类（A类）：突破原批准预算的任何变更；改变原批准方案的任何变更（包括原批准内而拟不实施的）；分项工程≥50万元的变更（应急突发工程按应急工程管理办法执行）。
项目公司内控审批类（B类）：原批准方案、设计及其预算内的，非上述A类的变更；小修保养保洁类工程。
所有的工程变更必须通过分级审批获得书面批准、完善设计并签署确认之后，方能组织实施。
结算
养护工程合同款的结算，项目公司按审批权限获得批准后，由总经理签署（需获授权）结算文件。
凡属于“审批类”项目中的大修和专项工程合同款的结算，由项目公司负责审核无误后上报审批；小修保养工程及其他大修、专项工程（审批额度以下）合同款的结算，由项目公司自行把关、审批。
养护工程的验收控制
由项目公司负责按交通运输部现行《公路工程竣（交）工验收办法》要求组织，并结合高速公路养护工程客观实际，组织工程的交（竣）工验收，确保工程质量和投资效益，并对工程验收结果负责。审批类工程，在工程验收的5个工作日前报请公司监督。
养护工程的报表
养护工程管理台账、月报、标准化清单等均为成本控制的有效工具。项目公司负责按公司要求上报各类养护工程报表，并对报表的真实、正确、完整、及时负责。
养护工程全成本控制的考核
首先控制年度计划与中长期规划的吻合度，其次主要控制年度养护成本。公司对总部工程技术部与项目公司的年度养护工程全成本控制效果进行考核，将工程批准预算控制率、经审批的方案是否有误等纳入部门及个人绩效
考核。
公司应用上述养护工程全成本控制体系，通过加强日常养护、适当地专项和中修工程，减少大修次数，加强大中修和专项工程各关键节点的管控，从而控制总的养护成本，取得良好效果。
参考文献
[1] xxx.高速公路经营管理[M].北京：人民交通出版社，2005.
[2] xxx.高速公路养护管理[M].北京：人民交通出版社，2005.
[3] xxx.高速公路全运营周期养护成本控制研究
公司周年总结 第9篇
尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的农资战线的朋友们：
大家好，我是来自彰化的xxx，今天是中威公司15周年庆，首先请允许我代表所有的中威合作伙伴和用户，祝中威15周年庆圆满成功，祝中威一年一个台阶，摘中国乃至世界植物保健品销售之冠。在今天这个特殊的日子里，我很高兴，也很荣幸站在这个舞台上，代表广大的中威合作伙伴和用户发言。同时自己也有些不安，怕自己的发言不能完全表达出广大合作伙伴和用户此刻的心情，但我想我们大家都有一个共同的心愿，那就是由衷的祝福我们中威公司xx年宏图大展，更上一层楼！
在这里，我首先要说声“感谢”，感谢中威公司给我们带来这么多好的植物保健产品，感谢中威公司为我们提供贴心优质的服务；感谢各位中威公司的同事，是你们的努力和用心，使我们买的放心，用的更安心。就拿我来说吧，中威的产品，我店里几乎都有，每一款产品效果都很好，没有1例用户反馈不好的，特别是我们的某某产品，（此处可以举1-2例，某产品，一季的销售量，用后的好的效果，与不用或其他同类产品相比，效果如何等等）
中威公司的发展大家是有目共睹的，短短的15年时间，现在的中威公司在业内已经发展成为具有很大影响力的品牌企业。当然中威公司飞速的发展与每位领导的决策、指挥及员工的努力使密不可分的；与在座的各位合作伙伴的辛苦付出是息息相关的。公司提出的“绿色?健康?未来”的理念也是顺应大时代的发展需求的'，也正是因为如此，我们才更有信心一起奔向辉煌的明天。
能够成为合作伙伴与客户代表在这里发言我感到很荣幸，和中威公司一起走过的日子我感到非常的快乐。有这样勇于开拓的领导者，负责任的员工，中威公司的发展是不可限量的，前途是光明的。我相信，中威公司在未来的日子里会一如既往的为我们提供更多更优质的产品和服务。
最后，祝本次大会圆满成功，在此提前祝各位蛇年万事如意，心想事成！谢谢大家！
公司周年总结 第10篇
尊敬的领导、同事们：
大家好：
三十年前有这么几位怀揣梦想、满怀活力的年青人在无比艰难的环境下大胆创业，三十年的风雨兼程、三十年的灿烂辉煌，协励行xx从原先一个小小的光学仪器厂成长至如今全球员工超过几千人的集团上市公司。今日的成就离不开由xxx先生、xxx先生所领导的所有协励行人共同xxx、团结奋进、大胆创新、务实进取的不懈努力。
八年前我有幸加入厦门协励行这个充满活力、充满活力、充满凝聚力的团队。虽然我们只是一个30多人的团队，但却创造出了3个多亿的销售业绩，这得益于公司领导的高效管理，也离不开每一个协励行人在各自工作岗位上兢兢业业的.辛勤付出。业务部的同事经常出差都是早班机去，最晚班机回，周末也经常没有休息，在客户生产车间一呆就是几个晚上，没日没夜、不辞劳苦的工作着。
有时我会调侃我们的财务经理，一审核起我们的订单合同经常会忘了去上洗手间。产品管理部有位性感美丽的女神加入协励行已经十几年了，但她对待工作始终坚持着当初的活力，让我们工作时都不忍有一丝松懈。储运部一位帅哥利用自我的休息时间及特长，为业务部量身打造了一套快速提效的商务应用软件。其它各部门的同事也都孜孜不倦地配合着各部门的工作。我们部门的老大经常会说一句话，那就是我们要有OWNER的心态来对待工作。
尽管目前环氧树脂业务竞争无比激烈，只要我们多站在客户的角度，充分洞悉满足客户的需求，真心帮客户解决问题，相信我们必须能够争取更大的市场份额。企业的发展离不开创新，爱启的新技术及后续的新业务拓展将加速公司的发展。在这么一个优秀的平台，我也将一如既往地做好自我的本职工作，加强自身本事的提升，更好地为公司的发展献出自我全部的力量。
今日注定是个不眠的夜晚，那里承载着所有协励行xx人远大的梦想，让我们不忘初心、砥砺奋进、共创未来!
公司周年总结 第11篇
公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正逐渐开始实施。比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现；每月协助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活；考虑到员工的保障问题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了激励员工的作用。
对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强，不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。明年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来说话。
按照《关于节能宣传月和全国低碳日活动安排的通知》文件要求，我校结合具体实际情况，以倡导节约、节能、低碳环保的生活方式、消费模式和生活习惯作为宣传的重点，广泛宣传节约节能，环保低碳的重要性，培养广大师生养成良好的节约环保自觉意识和习惯，并走向各个家庭，树立资源忧患意识，营造浓厚的节约节能环保校园氛围。现将活动总结如下：
1、7月29日周一，我校举行了“绿水青山 节能增效”为主题的升旗仪式，仪式上发出活动倡议，号召全校师生从我做起，低碳生活。并以“节约光荣、浪费可耻”作为国旗下演讲材料。宣读低碳生活行为规范。
2、7月29日周一下午班会课，参考携手节能低碳，共建碧水蓝天、节约资源，从我做起、节约用水，人人有责。提倡科学用电，营造节能社会、使用清洁能源，还我碧水蓝天等内容。开展主题班会，利用电子屏和黑板报号召同学们从我做起，从身边的小事做起，节能环保、低碳生活。各班主任把班会内容上交学校。并附加宣传资料和影像图片等。
3、利用校园板报和横幅宣传活动精神。
4、利用值周督导队的学生，互相监督校园卫生，养成良好的卫生习惯。全校六个班级利用课外时间行动起来，彻底打扫校园。通过开展活动美化环境，培养了环境意识，促进生态环境建设。
5、把这次活动推向家庭，要求每个学生回家后给家长讲解什么是节能低碳?什么是生态文明?树立勤俭节约，反对浪费的绿色理念和行为习惯。
这次校园低碳宣传月活动，在校领导的带领下，我们做了详实的计划和安排，取得了良好的宣传效果。通过本次宣传活动，全校师生确立了良好的节能环保意识，师生们参与环保事业自觉性进一步提高。
20xx年是人保财险股份制改革上市后的第一个年度。这一年，是我司面临压力攻艰克难的一年，是面对新变化、落实新机制、执行新规定的第一年。我司在市分公司党委、总经理室的正确领导下，在全体员工的奋力拼搏下，取得了一定的经营业绩。
20xx年，我司实收毛保费xxxx万元，同比增长x%，已赚净保费xxx万元，净利润xxx万元，赔付率为xx%。较好地完成了上级公司下达的任务指标。
公司周年总结 第12篇
公司周年庆活动总结一
今年10月初，接到周年庆典的任务。决定组建活动筹备小组做准备工作，实实在在的把每项工作做好。考虑到参加人数的需求；场地的限制；筹备小组决定以趣味运动会分小组活动的方式筹备此次活动。在活动筹备期间筹备组人员在各人的工作之余，少眠少休的为活动做准备。周年庆活动的前一天筹备组成员积极布置会场，每个人都工作到很晚，为了把活动安排得更好，大家都无私的奉献。活动效果证明了决定是正确的，准备是充分和有序的。充分体现了公司员工的纪律作风和精神面貌。全体员工有强烈的大局意识，有责任感，团结协作能力强，体现出了一种拼搏向上的精神！
本次周年庆典活动的得到了公司领导的大力支持。措施有力，准备和各种协调会推进着活动工作不断进展！为确保活动的顺利进行，及相应后勤保障。筹备小组多次召集小组成员开会讨论，根据各阶段最新情况安排任务，明确各方面阶段工作任务，使整个准备工作有条不紊的开展，各方面工作紧密衔接、配合。
各队队员配合方面十分突出。活动期间的掌声给人印象十分深刻。各组组长在全面按要求执行筹备组各项组织措施的基础上，还负责本队的报名和宣传工作，组织宣传工作做得很好，有序、守纪，配合默契，充分体现出一种良好的精神风貌。活动筹备期间各小队之间传递经验，交流展示，充分体现出“友谊第一”的精神，活动期间各队队员争先恐后，积极参加趣味运动会的各个项目，磨练的是非凡的毅力，较量的是超常的体力，拚搏的是出类拔萃的耐力。充分体现出一种“团结协作、不甘人后”的精神。
周年庆活动是一次综合性的活动，是以人为本的活动，特别是以每位同事为本，要办大事、办重要的事，就要集中力量，形成合力，形成拳头，所以要使每位同事都参与到活动中来。通过我们的周年庆活动增加大家的凝聚力，体现我们拼搏进取的精神。有了凝聚力和拼搏进取的精神我们的企业进一步加快发展，做大做强，发展才是硬道理。我们要继续积极开拓公司的企业文化建设，把庆典期间的敬业精神延续到工作中去，为公司的发展做出应尽的贡献。
总之，通过这次庆典活动体现了各部门的协调应急能力，同时锻炼培养了一批企业文化活动骨干，发掘人才是这次周年庆活动的一大收获。为以后深入的搞好企业文化宣传工作打下了良好的基础。通过这次活动，我们看到了公司发展的潜力，凝聚的力量就是公司明天的希望。这次庆典活动增强了凝聚力、向心力，进一步激发了广大员工热爱公司、关心公司、建设公司、发展公司的热情。总结过去，为的是展望未来，我们要走的路还很长，我们深感肩负重担，我们仍须耕耘不息。成绩只能代表过去，更好的成绩等待着我们去获得。明天一定会更加美好！
公司周年庆活动总结二
8月6日，集团公司在天韵宴会厅举办了以“风雨同行，感恩有你”为主题的十周年庆典活动。本次庆典活动是对集团十年发展历程的一次大总结，是集团公司形象的大展示，也是一次成功的公司形象大营销、大公关活动。回顾此次活动全过程，主要有以下总结：
（一）集团领导的正确决策和充分授权是庆典活动取得成功的前提条件。
1、决策正确。明源十周年庆典活动该不该搞，有什么重要意义？“一定要举办”——集团领导态度坚定。以什么样的形式，战略专家委员会的态度会是怎么样？集团领导对此及时沟通，并定下庆典活动基调：低调、简约、隆重。
2、充分授权。如何举办？集团领导在作出决定后就授权集团工作部全权负责庆典活动。只提出方向性要求，不请专业的策划队伍、不请外面的表演队伍；立足自身，调动内部资源，发挥员工特长。
（二）集团工作部精心准备，精细策划，勇担责任是庆典活动成功的充分条件。
1、精心准备。7月初，集团工作部在受领任务后，就指定专人筹划方案，工作人员勇于接受任务，多方寻找资料，拟定初步方案。同时与明源希望小学、新源电器、德为公司等联系，早早启动节目准备。同时把方案提交集团领导进行初步完善。
2、精细策划。8月2日办公会在庆典方案调整决定后，工作部就全面进入准备阶段，下午就到天韵定下场地，并与酒店方沟通。工作部连夜完善方案，进行任务分工。从节目安排时机到出场演员的通道；从请柬定制到发放，从舞台背景设置到来宾桌椅安排；从对酒店礼仪人员要求到场地布置；从串词草拟到完善；从领导致辞位置确定到文件夹的准备。事无巨细，一一推敲，反复排练。
3、勇担责任。从8月2日至6日庆典筹办最关键期间，工作部成员按照分工，加班加点，每天工作到深夜零点后。对所承担的任务，积极准备，从不推诿，勇担责任。积极与多方沟通联系，做好庆典仪式每一项细节工作；发挥技术优势，制定来宾位置图供领导参阅；制定幻灯片，全方位展现集团经营成果。特别值得表扬是德为公司的财务负责人xxx同志，该同志与工作部成员一道全程参加了节目的准备策划工作，做为一个聘请主持人，对工作认真负责、全身心投入不讲条件、连续几天工作到凌晨，为庆典仪式付出了辛勤的劳动。
（三）集团领导对方案的关键调整是庆典活动成功的核心要件。
在工作部拟定的初步方案中，如果对于一般节日活动而言，应该说是具有可操作性，但对于公司十年庆典活动，有失偏差。集团领导敏锐发现问题，并提出了方案。取消抽奖环节，对明源的老领导、电业局退休老领导颁发特殊贡献奖，诠注了庆典的意义，使十周年庆典活动主题突出，形式庄重。
（四）节目参与方的高度重视，严格要求是庆典活动成功的重要支撑。
明源希望小学在7月初接受节目表演后，与到青海过署假的同学联系要求参与节目的准备，多次与公司联系相关事宜，克服了农村学生来自不同地方召集难等现实难题，多次组织同学排练，并来到德阳现场进行彩排。新源电器在获悉集团公司搞庆典活动消息后，主动要求参与节目表演，公司指定副总王登洪总负责，并请来专职教练，员工在排练过程拉伤了脚继续要求参战，贯九全总经理亲自来到彩排现场督查准备效果。德为公司街舞表演在初审时不过关，在经理xxx的严厉要求下，刻苦训练，进步显著并达到预期效果；德为员工还主动为明源十周年庆典创作了一首庆祝歌曲并演唱。歌手xxx、xxx、xxx正发挥特长，为庆典活动献艺、献歌，充分展示了明源员工的精神风貌。
公司周年庆活动总结三
本次周年庆典活动的得到了公司领导的大力支持。措施有力，准备和各种协调会推进着活动工作不断进展！为确保活动的顺利进行，及相应后勤保障。行政部多次研究讨论，根据各阶段最新情况安排任务。
周年庆活动是一次综合性活动，员工大会、聚餐、ktv。
当庆典的热浪慢慢褪去的时候，我们用冷静的头绪去思考，去总结，发现成功的背后，还隐藏着许多不足之处需要我们不断的改进，认真克服和纠正错误，把这些宝贵的经验运用到以后的工作中，继续积极开拓公司的企业文化建设，把庆典期间的敬业精神延续到工作中去，为工作的发展做出应尽的贡献。
通过这次活动，我们看到了公司发展的潜力，凝聚的力量就是公司明天的希望。这次庆典活动增强了凝聚力、向心力，进一步激发了广大员工热爱公司、关心公司、建设公司、发展公司的热情。总结过去，为的是展望未来，我们要走的路还很长，我们深感肩负重担，我们仍须耕耘不息。成绩只能代表过去，更好的成绩等待着我们去获得。明天一定会更加美好！
公司周年总结 第13篇
结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹性化管理，还是不能很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。
公司周年总结 第14篇
今年来，我们把稳固车险和企业财产保险，拓展新车市场和新工程新项目作为业务工作的重中之重，在抓业务数量的基础上，坚决的丢弃屡保屡亏的“垃圾”业务
一是确保续保业务及时回笼，我们要求各业务部门按月上报续保业务台帐，由经理室督促考核，并要求提前介入公关。一旦出现脱报，马上在全司公布，其他人员可以参与竞争，从而巩固了原有业务，大大减少了业务的流失，保证了主要险种的市场份额占有率。
三是已失业务不放弃。我们不仅对20xx年业务台账做到笔笔清晰，并要求业务内勤把20xx年展业过程中流失的业务列出明细，并分解到相关部门，要求加大公关力度，睁脱保原因，确属停产企业、转卖报废车辆的，由经办人提供确切证明;属竞争流失的，我们决不消极退出，而是主动进攻，上门听取意见和建议，改善服务手段，逐个突破，全面争取回流。
四是大小齐抓，能保则保。因为企业改制、转产、资金等因素对企业财产保险形成了较大的冲击，加之竞争等因素，使的展业难度和展业成本大大增加。针对这些情况，我们充分动员，统一思想，上下形成合力，迎难而上。做到责任到人，对保费在5万元以上的实行分管经理介入，共同公关。
公司周年总结 第15篇
1、劳务队管理还需进一步加强，其人员的不确定性，工作模式的粗放化，为成品质量及发货效率都带来了极为滞后的不利因素。
2、市场信息收集不够详细。比如硅法发货，在无法控制其不合格品产生的情况下，应提供一定的客户要求信息，以便合理存放。
3、相关部门对质量意识还不够强，甚至有妥协的味道。不合格品怎能熟视无睹，还没有一套合理的相关制度，仅限于简单的不合格申请，万万不能。
4、外购料管理力度不够。到现在为止，还没有一套接受的品质指标，什么指标该接收，什么指标不该接收，做不到一目了然，为使用及退库带来了一定的隐患，也希望不要为外购料加上太多的朦胧意味。
公司周年总结 第16篇
销售组长个人工作计划
20xx年已经来了，作为公司销售助理的我，有很多的工作需要我去做。在总结了自己在20xx年的工作后，我发现了自己不足之处，我想我在20xx年的工作中会努力的改正的，不过现在的情况是这样的，即使不能够全部改正，努力去改就好了。在新的一年，我会继续不断的努力工作，相信我在20xx年会做的更好!
产品的摆放，接下来新的一年里我会尽量跟北京办事处这边的人员沟通，使得这边仓库整洁规范。这个问题解决之后。对于库存方面会更好。可以方便清楚的知道哪些库存不足，哪些产品积压库存。对于积压库存产品还是较少的，我会及时每月请点一遍，如有积压库存产品，我会及时与总公司有关部门协商，或者与北京部这边的销售人员协商，想办法清理掉这些产品。
产品价格方面跟一些产品包装问题，我会多跟总公司有关部门沟通，公司产品价格的升降能够争取在第一时间知道，将最新的信息传达给北京部的销售员，使得公司产品的销量更好!
对于自己能力的问题。我会虚心讨教，自己在业余时间报读一些培训班。加强锻炼，让自己自身的能力得到提高。素质也能够进一步提高!
我的计划主要分为两大部分:
1)财务方面。
1。继续做好我天天的日常工作，手工帐跟电脑帐，2。xx年年的应收账款把握的不是很好。这一年我会把严，尽量的避免风险。3。及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结。4。做好办事处职工的工资、补助的统计汇总，做好工资、补助的发放工作。
另外。我现在在这边已经稳定下来了。我在打算报读一些培训班。加强一下，到时假如条件不答应的话，我也会买一些书来自己自习!
2)仓库的治理。
刚接手的时候是有点茫然。有了几个月的锻炼，虽然有了好转。但是现在还是不完善，下一年，1。我将做到及时填写建立产品分类帐，核准产品等，做到帐目清楚，可查。发现问题及时汇报，改正。达到了帐物一致。2。库存方面。尽量做到不积压太多的库存!因为经常有客户反映我们总是缺货，所以这一年，我会跟总公司那边协商，避免缺货现象发生!3。认真登记出库入库产品数量，避免库存数量发生混乱!xxx也有两年多的仓库治理经验。不懂的我会多向他讨教，争取把北京仓治理好，同样也希望各位销售员能够配合我。共同把北京办事处做好!我主要的计划就这些。另外我还会协助销售员共同完成销售目标。
销售组长个人工作计划
一、具体工作目标
1、提升理赔服务时效，严格执行公司理赔规定的服务时间，保证客户在最短的时间内完成理赔，合理保障客户权益。
2、提升服务水平，提高服务质量，提升客户满意度。
二、主要工作举措
1、认真学习相关业务知识，提高自己解决问题的能力，缩短理赔周期，提高理赔时效，简化理赔过程。
2、合并核损核赔岗位，加快案件时效，加强未决案件的跟踪服务，缩短结案周期。
3、加强承保前的告知工作。加强理赔时的一次性告知服务，
4、减少定损时的差价及修换分歧。采用工时标准化，配件系统维护的手段，推出无差价理赔服务，减少分歧。
5、进一步提升理赔人员服务礼仪形象，特别在语言、行为、着装、查勘车管理规范中遇到的一些问题。采用制定标准，加强检查的手段确保理赔人员的服务态度优质化。
6、主动关心客户，减少信访投诉。认真执行出险客户回访制度，通过调度短信、赔款短信，提高结案满意度回访工作。对有可能发生纠纷的案件，提早做好防范措施。做到及时发现，及时整改。
三、增强团队意识，建立良好工作氛围
与公司其他员工增进相互了解，做到业务沟通熟练。相互学习，共同进步，提升自己的工作能力和业务水平，真正成为领导的好帮手，同事的好搭档。
四、树立主人翁精神，积极为公司发展建言献策
公司经济效益的好坏，直接涉及到的是每个人自己的根本利益。积极为公司发展献计献策，提合理化建议，树立公司利益第一的思想，克己奉公更好地为公司发展贡献力量。
五、提高服务工作效率，树立良好企业形象
为了更好的做好服务工作，努力提高现场服务效率，采取人性化服务，加快工作速度，提高服务质量，提高服务水平。全面树立公司新形象，真正形成优质文明高效的服务。
1、做到文明办公，做到环境整洁，语言文明，礼貌服务，规范办公行为。
2、提高工作效率，从各个工作环节都要保持高效，要使快速简捷、灵活的工作作风得到客户的认可。
3、做好跟踪服务，与客户始终保持经常性的较好沟通，确保客户的问题在最短的时间内得到解决。
在20xx年工作中，我有决心，在公司的正确领导下，坚定信心，锐意进取，扎实工作，求真务实，创新发展，为我公司和保险业的发展作出新贡献。
销售组长个人工作计划
一、建立一支熟悉我项目业务，比较稳定的销售团队。
人才是公司最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的置业顾问。先制定出置业顾问个人工作计划并监督完成。建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们现在的一个重点。在工作中建立一个和谐，具有杀伤力的销售团队应作为一项主要的工作来抓。
二、完善销售制度
1)协助销售经理做好现场管理与销售工作，熟悉和掌握现场的运作程序，以身作则，督导现场置业顾问规范服务，不断提高服务质量，树立公司良好形象。
2)根据公司制定的销售政策，控制好本楼盘的销售优惠折扣，保证销控的准确性，负责现场《置业预算表》的复核。
三、培养置业顾问发现问题，总结问题,不断自我提高的习惯。
培养置业顾问发现问题，总结问题目的在于提高置业顾问综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，把销售能力提高到一个置业顾问的档次。
四、市场分析
安排踩盘，制定每周踩盘目标与要求，落实人员执行。
收集各人员反馈在踩盘资料，汇总后交由销售经理。定期在早晚会议交流各踩盘所得资料，让每位置业顾问了解市场动态。
五、积极协助置业xxx成销售
就是找出提升置业顾问信心的销讲说词。(例如位置偏了：价格高了，其他地方都在降价，景观差了等)
六、销售目标
根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的销售目标分解到各个置业顾问身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。如出现未完成时应及时找出原因并改正!
七、开早会与晚会与培训计划
1)每日开早训会，体现公司正规，严谨胡管理理念，而总结性晚会则是相互交流，反馈信息，检查当天销售实施效果。
2)制定培训计划，落实执行。达到劳逸结合，提高队员的能力和工作热情的效果。
3)定期对现场各人员进行考核、评分。
公司周年总结 第17篇
我在工作上尽管没有出现较大的失误，但离上级领导的要求和同事的期望还存在着一定的差距，在一些方面还存在着不足，个别工作做的还不够完善。今后，我将努力找出工作上不足，以便在以后的工作中加以改进，认真学习与工作有关的文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，不断的总结与反省，提高业务水平和工作效率，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。
人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。自20XX年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了人才，水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。现对于今年的工作总结如下。
公司周年总结 第18篇
一、发挥教育职能作用，提升职工队伍思想业务素质
2、抓好职工队伍的学习教育。我们利用周例会、部门例会和岗位培训、业务培训和宣传公告栏等形式，组织开展交通法律、优质服务、安全生产和时事政治等教育，在提高职工整体素质、增强企业竞争活力方面收到较好效果。元月20日公司召开XX年度工作总结表彰会，表彰了客运分公司、65个先进个人、41个安全特别奖获得者和xxx顺等7个标兵能手。
3、组织开展庆祝建党90周年纪念活动。一是7月1日党总支组织公司党员、入党积极分子和主管以上干部50余人开展了庆祝建党90周年纪念活动。xxx斌同志报告了党总支工作。xxx同志带领全体党员面对党旗重温了入党誓词。党总支表彰了机关党支部和5名优秀党员。公司党组织建立了拥有30名正式党员、4名预备党员、5名发展对象、6名入党积极分子、8名入党申请人的党建队伍。二是公司党员向万州区“党内温暖工程”捐款737元。三是公司工会在6月20日组织驾驶员、修理工，开展了消防灭火演练、驾驶员车辆故障排除、修理工拆卸轮胎业务技能比赛活动，向建党90周年献礼。四是6月23日选送工会干部xxx参加万州区非公经济组织、区工商局举办的庆祝建党90周年“我身边的_员”故事演讲比赛获得第二名。
二、发挥参与职能作用，推动营运生产发展
公司周年总结 第19篇
广东省是经济大省、国企大省，同时也是国企反腐改革探索的重要省份。对于国企反腐的相关问题，《财经国家周刊》记者专访了广东省人民检察院检察长xxx。
“以往对国有企业腐败关注不够”
《财经国家周刊》：广东近期国企反腐力度非常大，持续高压整治，取得了哪些经验和成果？
xxx：近年来，广东省检察机关立足服务我省经济社会发展，保障国有企业改革的大局，充分发挥检察职能，深入查办国有企业领域腐败案件。
2012年起至2015年1月，共查处国有公司企业工作人员贪污贿赂案件1075人，占同期查办案件总人数的，其中要案79人（厅级以上17人）。这些案件的办理，有效防止了国有资产流失，维护了国有企业合法权益，为深化国有企业改革提供了有力的司法保障。
首先，我们突出办案重点，加大办案力度。广东省检察机关针对国有企业腐败案件的发案特点，突出查办重大投资决策、资金资产管理、重大工程建设、金融投资等重点领域岗位的职务犯罪大要案。
二是坚持抓系统、系统抓办案，深挖窝案串案。从查处案件的情况看，由于国有企业封闭性强，人员内外流动不多，相互之间互相熟悉，独立作案的职务犯罪很少，常常是上下级之间、领导与中层干部、管理人员之间相互勾结，结伙作案，还有的与特定关系人共同作案。一旦案发便出现办一案、查一窝、挖一串的现象。
如2014年，广州市检察院查处的省_下属的国有企业职务犯罪窝串案，立案17件18人，涉案金额高达亿余元;查处的广州燃气集团贿赂窝串案，立案25件25人。韶关市检察院先后查办了韶关市冶炼厂28人贪污贿赂窝串案和韶关钢铁厂20人贿赂犯罪系列案。
三是强化联络协作，建立与国资系统常态化沟通机制。省检察院要求全省各级检察机关加强与检察机关案件管辖区域内国有企业的联系，及时沟通信息，探索设立联络员制度，不定期召开座谈会，向企业通报检察工作情况，听取意见和建议。认真受理、接待、依法处理国有企业人员的来信来访;同时协助企业认真搞好举报的受理、查结工作，鼓励企业主动地为检察机关提供有价值的案件线索，积极配合查办国有企业职务犯罪案件。
《财经国家周刊》：在你看来，为什么国企会成为腐败“重灾区”？
xxx：一是以往对国有企业腐败关注不够，对国企干部特别是领导干部的经常性监督管理不够到位。特别是相对于政府部门的行_力来讲，由于受到更多关注，以及党委人大政协群众监督，国家机关工作人员滥用权力受到更多制约。但国企领域经营管理的权力受关注不够，重经营业绩、轻内部管理的现象较为普遍。
二是国有企业内部监督制约不够有力，权力更为集中。国有企业的负责人几乎都是通过行政任命产生的，企业的生产经营权一般都集中在国企领导班子，特别是主要领导成员手中，这就为腐败的产生提供了土壤环境。
三是有的国企改制过程中，由于决策不透明，内部人控制、利益输送等现象较为突出，在对国有资产转制处理时，容易造成国有资产流失。
借助合法形式掩盖犯罪行为趋势突出
《财经国家周刊》：从近期国企反腐案件来看，国有企业的腐败问题主要有哪些表现？
xxx：从查处的腐败案件看，国有企业领域借助合法形式掩盖犯罪行为趋势突出，集中凸显为以下几种：
一是以他人名义成立私人公司利用国企改制转移国有资产。有的国企管理人员在国企改制过程中，规避禁止从事经营活动的规定，以他人名义成立由其本人实际控制的私营公司，假借股份转让、招商引资、开展业务及改造工程等名目，将国有资产通过该私营公司挪作他用或占为己有。
如广州市检察院查办的广州市国营白云农工商联合公司（下称白云公司）总经理xxx贪污、挪用公款一案，xxx利用主管公司全面工作并负责股份制改革的职务便利，成立公私兼营并由其实际控制的广州市广田置业有限公司（下称广田公司），通过虚设债务、低估资产、隐瞒债权等手段，将白云公司及其下属公司的多处国有房产、土地非法转至广田公司名下。后又成立由其实际控制的广州新雨田置业有限公司，通过向广田公司认购股份等手法，与广田公司合并，使上述国有资产全部私有化，从中贪污国有资产价值人民币亿元。
二是在企业经营管理中违规操作。有的国企管理人员为了牟取个人利益，不进行调查论证，不评估项目风险，不要求对方资产抵押，不上报集团公司，不经董事会、监事会同意，违规与对方单位开展相关业务，或操纵大额建设项目，造成巨额国有资产流失。
如广州市检察院办理的广东物资集团下属广东航兴贸易有限公司（下称航兴公司）总经理xxx某挪用公款、受贿案，xxx某利用职务便利，在与私营企业主xxx的公司开展钢材贸易过程中，隐瞒广东物资集团，擅自决定开展缺乏钢材现货和抵押的托盘业务，虚构钢材托盘采购合同，分6次将亿元国有资金挪用给xxx用于其公司经营转贷活动，从中收受贿赂港币23万元，人民币10万元。由于xxx的企业已严重资不抵债，无力支付货款且无钢材作抵押，导致广东物资集团亿元资金无法追回。
三是虚构抵押物业套取银行贷款后私分。有的国有企业与银行相互勾结，以虚假的物业资料通过虚构购买物业行为获得银行贷款，并将套现的资金以各种手段私分，最后由国有企业偿还贷款。
如广州市海珠区检察院办理的xxx、xxx私分国有资产案，广东珠江电影制片有限公司下属的广东群星房地产开发有限公司领导层授意公司员工虚构资料，以购买物业的方式向银行贷款700余万元，套现资金用于购买群星大厦的商铺，由公司负责偿还贷款，在商铺出租后将收取的租金重新作为公司员工福利发放。
四是私设“小金库”虚构名义套取资金。有的国企管理人员授意财务人员设置账外账，通过资产私自处置，国有资产出租收入不入账，截留未开具财政发票的企业正常经营收入，或以会议费、劳务费、培训费、咨询费等名义非法套取资金，以虚假列支转出资金，以虚假发票骗取资金等方式将国有资产注入到企业“小金库”，用于发放员工福利和消费。
广州市番禺区检察院查办的20件涉国企国有资产流失案件中，有8件涉及私设“小金库”问题，占40%。如广东省某建筑研究院xxx挪用公款案，其通过采取与合作公司串通虚列业务套取现金、虚报餐饮或加油发票、截留无须开具发票的建筑质量检测费等方式设立“小金库”，累计数额高达200多万元。
五是成立空壳公司或利用关联公司进行虚假业务交易侵吞挪用国有资产。有的国企管理人员以空壳公司为载体，通过虚构债务纠纷、伪造业务往来、虚假出资入股等形式，以法院诉讼、竞价拍卖等方法，侵吞、挪用国有资产。
如深圳市检察院办理的xxx涉嫌贪污案，国有企业主要负责人xxx利用职务便利，擅自决定将企业经营并正在收益的国有厂房以实物入股的方式参股成立公司，使其本人绝对控股的公司成为该国有厂房的出租受益人，自2006年1月至2013年8月共侵占国有财产共计140余万元。
《财经国家周刊》：和党政机关等其他腐败案件相比，国企腐败有哪些特点？
xxx：国企腐败案件特点：一是涉案金额越来越高，造成的经济损失、社会影响越来越大。2014年查办的案件中，有305人已经侦查终结，侦查终结金额共亿余元，人均涉案180多万元。
二是窝案、串案特征明显。涉案人员围绕获取非法巨额经济利益，利用各自职权，或大肆贪污挪用，或收取他人利益输送。
三是国企领导班子成员腐败现象突出。
四是重要岗位、关键岗位人员腐败现象呈蔓延态势。由于国企相关监督制度不健全，有些人员虽然不在领导岗位，但所处岗位关键且缺乏有效监督，容易借职务之便贪污、挪用企业资金。
超三分之一案件涉及高管
《财经国家周刊》：检察机关查办的国企腐败案件主要来源是什么？各种案件来源大致占比多少？
xxx：2014年，广东省检察机关立案侦查的国企领域贪污贿赂犯罪案件，线索来源有自行发现、单位和个人举报、纪检监察等执纪执法机关移送、自首、上级院交办等渠道。
其中，来源于举报71件，占立案总数的;自首35件，占立案总数的;自行发现173件，占立案总数的;纪检监察移送56件，占立案总数的;其他司法机关移送7件，占立案总数的;上级院交办的11件，占立案总数的。
由此可以看出，国企领域的贪污贿赂案件的来源，主要有自行发现、举报和纪检监察移送。
《财经国家周刊》：在已立案查处的国企案件中，有多少涉及国企领导贪腐问题？
xxx：2014年，共查处国有公司企业工作人员贪污贿赂案件353人，其中处级以上要案35人（地厅级干部7人），占查办国企领域案件人数的。133人担任诸如董事长、总经理、副董事长、副总经理等国企领导职务，占查办国企领域案件人数的。其中有92人是党委书记、董事长、总经理、行长等，是单位主要负责人。
《财经国家周刊》：广东国企反腐未来是否还将加大力度？还将推出哪些举措？
xxx：接下来，我们将继续加大国企领域案件的查办力度，并已经作出了相关部署。2015年的全省检察长会议，以及在向广东省十二届人大三次会议作广东省人民检察院工作报告中，对下一步的国企腐败案件的查办工作作了总体部署。反贪等办案部门都在今年的工作计划中，把查办该领域案件作为办案的重中之重。同时，在今年开展重点打击行贿犯罪专项行动中，查办国企领域贿赂案件作为办案重点从严查处。
公司周年总结 第20篇
在班子内部，自己时刻注意摆正个人位置，处处维护班子团结，坚持做到对上负责与对下负责相统一，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，能够做到坚持原则，敢于负责，处处维护大局。在对待同志上，自己始终坚持以明确的工作目标激励同志，以真挚的感情团结同志，以模范的行为影响同志，使大家心往一处想，劲往一处使，共同把办公室的工作做好。在今年市庆活动中，市政府办公室承担着组织、接待、会务等各项重要任务，当时xxx秘书长有病在外地治疗，自己作为办公室第一副主任，和其它几位副主任通力协作，带领办公室全体工作人员，在市委、市政府领导的关怀和指挥下，在和秘书长保持密切联系的情况下，圆满完成了市庆活动中办公室承担的各项任务。
回顾过去的历程有很多的感慨，在工作中虽然取得了一些成绩，但是总的来说，我还存在着许多不足之处的。所以，在今后的工作中，我将继续紧密团结在以xxx长为首的班子周围，以服务为宗旨，认真负责，敢于创新，破除万难，抓好分管工作，全力配合使办公室总体工作再上一个新台阶。发扬艰苦奋斗作风，为办公室整体工作再上一个新台阶而努力。
20xx年即将过去，回顾这一年，在公司领导的关心栽培和同事们的支持帮助下，我热衷于本职工作，严格要求自己，按照公司的要求，履行好岗位职责。在思想方面有了更进一步的提高，对本职工作有了更深入的熟悉和理解。现将一年来的工作情况总结如下：
公司周年总结 第21篇
在工作实践中自己感到，做为一名领导干部必须处处以身作则，严于律己，不断提高自身政治思想素质和业务工作能力，才能充分发挥带头作用。担任副主任以来，自己不分节假日，不分白天和夜晚，一心扑到工作上，每一项工作都认真研究，每一件事情都认真处理，并围绕办公室坚持一个宗旨，提高两个素质，完善三个体系，实现四个突破的工作思路，带领分管科室和其它科室的同志，全力以赴抓工作、抓服务，使所分管的工作在各个方面都得到了巩固和提高。同时，自己还时刻注意加强理论学习，加强思想建设，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，不断增强拒腐防变能力，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的思想觉悟。
一年来，自己比较系统地学习了^v^理论，重要思想，坚定了在政治上与^v^保持高度一致的自觉性，进一步提高了自己做为一名领导干部的政治理论素养和科学文化水平。在组织和带领机关干部加强理论学习，加强思想建设方面，一是坚持提高干部思想素质，树立埋头苦干精神。首先在思想教育上坚持组织干部经常学习，学习马列主义、^v^思想、^v^理论和重要思想，学习市委、市政府有关文件精神，坚持理论联系实际，不断提高处理和解决实际问题的能力。
二是坚持提高干部业务素质，努力争创一流工作业绩。在工作中，我非常注重培养分管科室人员的业务能力，要求他们加强学习，向老同志学习，向优秀同志学习，向先进部门以及其他市州学习，并要创造性的开展工作，不断培养创新能力。通过狠抓思想建设，分管科室工作人员素质普遍提高，工作质量和服务水平明显改善，形成了团结务实、人人向上的良好局面。
公司周年总结 第22篇
1987年10月16日上午9时，费时一年之久，徐汇区人民法院终于公开开庭审理发生在上海唱片公司内的诽谤案。
一个公司的经理居然与属下的青年职工在众目睽睽之下对簿公堂，况且是追究被告人犯诽谤罪的刑事责任――这是上海滩上罕见的新闻，自然引起人们格外的关注。
济济一堂的旁听席上有《解放日报》、《文汇报》、《新民晚报》、《劳动报》、《_》、《上海法制报》、《中国法制报》、《民主与法制》、《法律咨询》和中央电台等几十家新闻单位的记者，还有_上海市委纪律检查委员会、市委宣传部、广播电视局、九三学社上海市委及徐汇区委和中国唱片公司上海分公司等单位的人员。
审判员的法庭调查一丝不苟，辩护人的辩护发言针锋相对。大庭内回响着著名老律师xxx机浓重而又响亮的四川口音：“揭发本单位领导人的违法失职行为，是宪法和法律所赋予公民的权利，按正常情况，亲笔签名，向上级机关反映，这种行为是合法的，是受法律保护的，是体现了公民行使政治、xxx的反映，是无可非议的。因此，我认为我的委托人即本案被告人xxx无罪……”
法庭是禁止喧哗和议论的，然而，旁听席上却响起了啧啧的赞同声。
在法庭未宣判之前，且让历史的镜头回转一下，追溯到xxx与xxx两人关系的演变及本案的来龙去脉……
xxx为什么要揭发xxx？
xxx曾任上海新华书店副经理，1983年到上海唱片公司任党委副书记、经理。xxx是同年10月由xxx调入唱片公司的。客观地说，xxx曾经很赏识xxx。
xxx从小喜欢唐诗宋词，爱好文学、音乐，20岁开始业余创作歌词，虽然未能获得进大学深造的机会，但他信奉xxx的名言“天生我材必有用”，大胆闯进歌词创作园地探索，自学成才。10年的时间里，他发表歌词380余首，电影《庐山恋》、《泉水叮咚》，电视连续剧《节振国》、《杏林春雨》、《南国星泪》等插曲的歌词都出自他之手。由他作词的《人生之歌》、《花与歌》、《希望之歌》、《我问绿树》等歌曲，经xxx一、xxx、xxx等歌唱家的演唱后，在全国各地广为流传。1985年，这位没有大学文凭的自学成才青年被破格吸收为中国音乐家协会会员、中国音乐文学会会员。
xxx正是看中xxx的才华，才将他调入上海唱片公司。当时，xxx找到xxx，说：“现在迫切需要用人，你年轻有为，我们要重用你，你要多多表现，以便将来提拔。”不久，xxx叫xxx去组织“群众喜爱的唱片、盒带歌曲评选”活动，并委任周为“总联络员”。xxx不负众望，四处奔波，八方联络，二上北京，请来了xxx一、成方圆、xxx、xxx等著名歌唱家和演员，在上海举办了四场演出，盛况空前，上海电视台作了实况转播，《新民晚报》用几个版面的篇幅连续报道，xxx对此很满意。接着，xxx又筹办了“xxx海燕、xxx菲独唱音乐会”，一举成功，此事被评为“1984年上海学生十大新闻”之一。不容置疑，xxx海燕的脱颖而出，xxx菲的一举成名，xxx是起了一定的推荐作用的。其间，xxx先后在《解放日报》、《文汇报》、《新民晚报》等报刊上发表几十篇文章，宣传上海唱片公司近年来的成果，还向公司领导提出了许多改革的建议和设想，这些都得到了xxx的赞许。xxx曾公开赞扬xxx是“具有改革思想”的青年。那么，xxx怎么会成为xxx的“冤家对头”的呢？
公司周年总结 第23篇
20xx年已将要翻过，20xx年的脚步就在耳畔，20xx年一年的工作已经成为过去，再好的成绩也化为云烟，20xx年我要更加努力工作：
1、进一步提高服务水平，减少差错，保证服务质量，让病人得到满意，病人的满意就是对我的工作最好的褒奖；
2、认真的学习新农合、医保知识，掌握新农合、医保政策，按照院内要求配合医保办做好各项工作；
3、严格遵守门诊收费住院收费的各项制度，保证钱证对齐；加强与各个科室的沟通协作，最大限度的利用现有院内资源，服务病人，为医院的发展贡献自己的微薄之力。
最后，我要再次感谢院领导和各位同事在工作和生活中给予我的信任支持和关心帮助，这是对我工作最大的可定和鼓舞，我真诚的表示感谢！在以后工作中的不足之处，恳请领导和同事们给与指正，您的批评与指正是我前进的动力。
在公司领导的带动下，在全体成员的帮助下，我紧紧围绕成品物资仓储工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，现就自己的一年工作作简要总结。