综应题型总结 第1篇
学习综应如果只是单纯的看教材，那也只能在50分左右徘徊，想要提分一定要听课，xxx老师课上不会让我死搬硬套的学模版，而且带着我做例题，在做题的过程中给我讲方法。比如应急处理题，会先总结题型的特点，结合什么问题提出解决方式，然后给我梳理解决思路，审清题干规定的词汇数量、把问题按照重要程度排序、最后给出对应对策。
这些方法学完之后很容易就能上手，即便是xxx，跟着学完一遍之后，也能很轻松的把答案写在要点上，提分效果特别明显。
把这些实用性的技巧学会之后基本分数能达到在100分左右了，接下来就是需要稳定住分数再去提升。
综应题型总结 第2篇
（一）常见考查主题
《综应A》的试卷通常由：注意事项、给定材料、作答要求三部分组成。
近几年的给定材料主题主要包括：卫生急救、农机管理、文化馆管理、人民调解、停车管理等几个方面。
聪明的大家应该看出来了吧，“管理”是近几年考试汇总最受青睐的主题。
（二）要素概括题
常考概括方向：问题、措施、影响、原因、变化
其中又数“影响”考得比较多。
《综应A》的出题较灵活，有时候题干考影响却不直接问影响，它会问你有什么效果、带来什么便利之类的，实际上都是在问影响。
如下图所示：
（三）事务处理题
事务处理常考的三个方向：对策措施 沟通协调、应急应变
1、对策措施。
“完善人才队伍建设”是对策措施考得比较多的一个点，在这个点中，又经常考完善数量和完善质量两个方面。
下图的题目是考查完善人才队伍建设的哪一个方面？
2、沟通协调
简单说一下沟通协调的作答技巧，主要分三步走：
（1）拉近距离
（2）引出谈话重点/目的
（3）打消顾虑
沟通协调一般要求300字以内，假如前三点都写完了，离300字还有点遥远，可以视情况再加一点“表明诚意”。如许以一定的酬劳/奖励等。
3、应急应变
“投诉”是应急应变的常考方向。假设接到了投诉，应该怎么处理？
投诉的处理流程一般也分三步：
（1）了解/核实真相；
（2）处理问题；
（3）向上级汇报反馈。
一定要结合“我”的身份作答，明确该身份的权利及责任，找到主要矛盾，答题不能天马行空。
综应题型总结 第3篇
就事考来说，xxx报花果是常识了吧，所以我没有纠结，直接就报了它家。不过班型上，我觉得xxx报私教营更合适，我就是报的这个，配套的资料+批改都很不错。不过我今天重点想给大家说的是它家的xxx老师，四式剖题法是很多备考过得考友们面对综应时准备的大杀招，反正我在用的时候，遇到的大部分综应的题型，都能既快又准确地找到踩分点，感觉方法贼落地。
但是，如果只停留在知道这个方法怎么用，而不去动手实练，那么即便方法再好，但依旧没有什么用。因此，我们一定要去实践，每天踏踏实实的去练，练完的题再交给老师批改，这么实用的批改不用白不用，毕竟在学这种主观题时的及时反馈最重要。批改完老师会给出最透彻详细的反馈意见，这一整套流程下来，综应感觉也只不过是一个小卡拉米了。
综应题型总结 第4篇
想要把学到的东西变成自己的，那么刷题是必不可少的一个环节，刷题是稳固知识点、掌握技巧最快最方便的利器，也是检验自己成果的最好方法。
我平时用的是粉笔综应模拟六套卷，先不用真题，在前期，可以先把真题留下，用模拟题来进行针对性的题型练习。
我在刷题前会先去听一遍课程，这样我在刷题的时候多用一些老师讲的技巧，保证把每个技巧都能熟练掌握，而且听完课再去刷题会感觉做题的时候游刃有余。
在刷完题之后一定不要忘了做总结，我会每天晚上抽出一两个小时的时间去做一些总结，总结课程所学到的内容，总结刷题时的一些错题或者对于一些技巧方面运用不熟练的题型，做到重复巩固。
这个时候成绩基本已经能够得到稳步提升了。
综应题型总结 第5篇
问题：人才队伍不充足
建议：加强队伍组织建设（招募志愿者、增聘专职人员、组建专家库；降低工作强度、健全调班调休制度、合理安排工作时常、保障员工待遇、加强心理疏导）
业务不熟练、不懂新知识新技术、沟通不畅、推卸责任、安于现状、不积极
问题：业务培训不到位
建议：加强业务技能培训（完善老带新机制；培训专业知识、沟通技巧，优化工作方法；加强思想教育，树立先进典型，增强服务意识）
待遇差、没积极性、没动力、全靠热情撑着、没上升空间、没发展
问题：考核激励机制不健全
建议：完善考核评价机制（工作标准量化、合理分工、明确纪律、责任到人；奖优罚劣、制定不同考核标准及考核形式；）
没特殊通道、没标志牌、缺少场地、设备老旧、安全隐患
问题：基础设置不完善
建议：完善基础配套设施【提供、优化、建立各种设施；加强设备检修维护】
排队长、找不到人咨询、现场秩序差、工作人员处理不及时、垃圾遍地
问题：服务水平低
建议：提升服务水平【主动引导、维持秩序、及时清理垃圾、对工作人员加强业务培训等】
钱不够、资金紧张、成本剧增、没钱购置相关设备
问题：经费不足
建议：加大资金投入【申请政府财政资金、建立社会资金筹措机制、鼓励社会捐赠社会力量参与管理、共享资源、统筹购买】
文物资源少、形式老旧传统、形式不新颖、活动体验差
问题：观感体验差
建议：创新观感体验【推进资源的数字化开放共享；建立文物交流机制，促进借展巡展常态化；创新产品服务活动设计】
政策变来变去，该领的补贴又领不到
问题：政策调整缺乏过度方案
建议：提高政策科学性和稳定性【实现区域内资金动态管理、指标动态调剂；设置政策调整过渡期】
手续麻烦、审批项目多、时间长、零补贴要排队
问题：审批流程繁琐
建议：简化审批流程【缩短时间和项目，加快资金结算速度】
违规事件多、影响恶劣、骗补骗保
问题：监管不足
建议：加强监管，规范管理【完善审核制度，加强信息审核；及时公示信息，确保真实合法；健全相关制度，明确责任；加大处罚力度】